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NRW e.V.
Betriebe stellen wieder mehr Ältere ein
In ihrem TrendReport 2007 stellt die G.I.B. fest, dass die gute Konjunkturlage sich positiv auf die Chancen älterer Bewerber über 50 Jahre zur Neueinstellung auswirkt. Voraussetzung ist eine passende Qualifikation.
Licht und Schatten bei der Beschäftigung Älterer
Neben einer steigenden Bereitschaft von Unternehmen Ältere einzustellen, wie Sie der Trendreport der G.I.B. feststellt (Link zum Trendreport der G.I.B.), kommt es auch zu negativen Entwicklungen. Gleichzeitig mit dem Anstieg an Beschäftigung älterer wächst die Anzahl der Arbeitslosen in der Altersgruppen 55+. Auch geringfügige Beschäftigung nimmt zu (mehr dazu in unserer Meldung).
